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根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）、《關于進一步規范我省事業單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號）等有關文件精神，結合工作需要，經研究決定，面向社會公開招聘岳陽縣事業單位工作人員。
一、組織監督
本次公開招聘工作由岳陽縣公開招聘工作領導小組統一領導，岳陽縣人力資源和社會保障局、岳陽縣教育體育局具體組織實施，相關單位參與，岳陽縣紀委監委全程監督。公開招聘工作嚴格按政策規定和紀律要求進行。對違紀違規行為，一律嚴肅處理。
二、招聘原則
此次公開招聘，堅持考試與考核相結合的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
三、招聘崗位、計劃及要求
本次公開招聘事業單位工作人員53名（使用全額事業編制），其中面向高校畢業生招聘計劃24名。
具體招聘崗位、計劃及要求詳見《2024年岳陽縣事業單位公開招聘崗位表》（附件1）。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.具有良好的品行和職業道德。
4.具備崗位所要求的文化程度、專業或技能條件。
5.適應崗位要求的身體條件和心理素質。
6.年齡在18周歲以上、40周歲以下，18周歲以上是指2006年7月及以前出生;30周歲以下是指1993年7月及以后出生；35周歲以下是指1988年7月及以后出生；40周歲以下是指1983年7月及以后出生，其余以此類推。具體崗位的年齡要求，以崗位表為準。
7.報考教師崗位的人員，還須符合《新時代中小學教師職業行為十項準則》要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄；符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的學歷標準、教師資格、普通話水平、身體條件和心理條件。
8.崗位要求的其他條件。
技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生，可分別按照大專、本科學歷，報考符合崗位專業要求及其他條件要求的崗位。
考生報名時須提交畢業的學歷（學位）證，其中留學回國的畢業生還須提交教育部留學服務中心認證書（留學回國的2024屆畢業生須在2024年8月31日前提交教育部留學服務中心認證書）。留學回國的2024屆畢業生通過考試等程序獲得聘用資格的，須在2024年8月31日前提交教育部留學服務中心認證書，否則不予聘用。
報考人員的專業應嚴格按照學歷（學位）證書填寫。所學專業已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2）、但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2）的，由招聘單位主管部門提出意見，岳陽縣人力資源和社會保障局認定。
暫未取得教師資格證書的考生，可持在有效期內相應的教師資格考試合格證明或《師范生教師職業能力證書》報名應聘，通過考試等程序獲得聘用資格的，須在2024年8月31日前提交教師資格證書，否則不予聘用。
“高校畢業生”為近3年內畢業、招聘過程中未落實編制內工作的畢業生(即畢業證書落款年度3年內,含畢業當年度),不對其是否有工作經歷、繳納社保作限制。
“岳陽縣村（社區）干部”為岳陽縣范圍內任職滿 1 個任期經考核合格且仍在任的村(社區)干部。
有戶籍要求的崗位，應聘人員或其配偶的戶口在公告發布之日或高考時應在所要求的行政區域。
（二）有下列情形之一的人員，不得報名應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員。
2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員。
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
5.在各級各類公務員考試錄用或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的人員;
6.在讀的普通高校全日制學生（在讀的全日制研究生不能以本科等學歷報考，其他情形以此類推）。
7.現役軍人。
8.未滿服務期的公費師范生和特崗教師。
9.岳陽縣在編在崗工作人員。
10.根據中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關于印發<事業單位人事管理回避規定>的通知》（人社部規〔2019〕1號）精神，聘用后即構成應回避關系的人員。
11.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘工作程序和要求
（一）現場報名
1.報名時間:
2024年8月3日- 8月5日，共三天。（上午8：30-12：00，下午15：00-18：00），逾期不再接受報名。
2.報名地點：
岳陽縣人力資源和社會保障局東辦公樓一樓大廳（長豐路1號）。
3.報名材料：
（1）報考A類、B類、C類崗位須填寫《岳陽縣事業單位公開招聘報名表》（附件3），報考D類崗位須填寫《岳陽縣公開招聘教師報名表》（附件4），并提供近期同底免冠未經修圖的一寸照片4張（現場報名時，報名者須上傳本人近期免冠正面電子證件照片,電子證件照片要求與現場報名時提交的證件照片一致）。
（2）提交本人第二代居民身份證、國家承認的學歷（學位）的畢業證、教育部留學服務中心認證書（留學回國的2024屆畢業生須在2024年8月31日前提交教育部留學服務中心認證書）、崗位要求的職稱證、職業資格證、教師資格證、普通話等級證、黨員證等資格證的原件和復印件，帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》。暫未取得教師資格證書的，須提供在有效期內相應的教師資格考試合格證明或《師范生教師職業能力證書》。
（3）限退役軍人報考的崗位，須提供本人退伍證或退役軍人優待證（原件和復印件）。
（4）限戶籍要求的崗位，要求報考人員或其配偶的戶口在公告發布之日或高考時應在所要求的行政區域，須提供戶口本等相關證明材料（原件和復印件）。
（5）限岳陽縣村（社區）干部報考的崗位，要求為岳陽縣范圍內任職滿 1 個任期經考核合格且仍在任的村(社區)干部，須提供村（社區）、鄉鎮（街道）、縣委組織部均加蓋單位公章的證明材料。
（6）現有工作單位的人員報考，還須提供現工作單位加蓋單位公章(有主管部門的還須加蓋主管部門的單位公章)的同意報考證明。隱瞞勞動（聘用）及其他人事關系存在，造成用人糾紛的一切責任，由報名參考人員承擔，同時取消聘用資格。
4.報名注意事項：
（1）本次公開招聘報考，報考人員只能選定本次招聘中一個崗位進行報名，重復報名多個崗位視為全部報名無效。未按要求完整填報信息和材料的，視為放棄報名。
（2）應聘人員必須誠信報考，如實填報相關信息和材料，確保合法合規、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的,或提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。對偽造報名材料或持偽造證件參加考試的，記入岳陽縣事業單位和國企公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
（二）資格初審
資格初審在現場報名時進行。A類文字綜合管理崗位、B類其他管理崗位、C類其他專技崗位的資格初審由岳陽縣人力資源和社會保障局負責，D類教師專技崗位的資格初審由岳陽縣教育體育局負責。資格初審合格方能參加筆試。
資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合招聘條件要求的，取消其本次應聘資格。
（三）筆試
1.筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于1:3,少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，由招聘單位主管部門提出意見，經岳陽縣公開招聘工作領導小組研究決定，可以取消、核減相應崗位招聘計劃，或降低開考比例（降低開考比例最低不低于1：2），或修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關情況在筆試開考前另行公告。
2.準考證領取時間另行公告；領證地點：岳陽縣人力資源和社會保障局東辦公樓一樓大廳（岳陽縣榮家灣鎮長豐路1號）。逾期未領取準考證，視為放棄考試資格。
3.筆試時間和地點。以《筆試準考證》上載明為準。請考生及時關注岳陽縣政府門戶網。
4.筆試形式、分值及內容。筆試為閉卷考試，滿分為100分。根據“干什么、考什么”的要求，A類文字綜合管理崗位筆試考公共基礎知識（分值占30%）+文秘知識（分值占70%）；B類其他管理崗位和C類其他專技崗位筆試考公共基礎知識（分值占30%）+與崗位及專業要求相應的專業知識（分值占70%）;D類教師專技崗位筆試考教育教學理論和師德知識（分值占30%）+與崗位及專業要求相應的專業知識（分值占70%）。
5.筆試設最低合格分數線，適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數線按類分設，A類、B類、C類崗位筆試最低合格分數線為此三類崗位所有實際參加筆試人員總成績（有效成績）的平均分數的85%；D類崗位筆試最低合格分數線為此類崗位所有實際參加筆試人員總成績（有效成績）的平均分數的85%。未達到筆試最低合格分數線的，不得進入下一環節。
（四）資格復審
A類文字綜合管理崗位、B類其他管理崗位、C類其他專技崗位的資格復審由岳陽縣人力資源和社會保障局負責，D類教師專技崗位的資格復審由岳陽縣教育體育局負責。
⑴資格復審時間、地點與要求另行公告。
⑵進行資格復審，確定面試對象。
在達到筆試最低合格分數線的應聘人員中，原則上按照1:2的比例，根據該崗位筆試成績從高分到低分確定資格復審對象，筆試成績相同（末位分數并列）的，一同進入資格復審。未按規定要求進行資格復審的考生，視為放棄資格復審。因考生放棄或資格復審不合格而達不到1：2比例的，根據該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補，筆試成績相同者（末位分數并列）的，一同進入資格復審，無人員遞補的，可以相應核減崗位計劃。
資格復審合格人員為面試對象。
（五）面試
1.面試時間、地點待定，請報考人員及時關注岳陽縣政府門戶網站,并保持通訊暢通。
2.面試形式、分值和內容。所有崗位面試分值為100分。A類文字綜合管理崗位、B類其他管理崗位、C類其他專技崗位的面試形式：結構化面試；面試內容：主要測評考生綜合分析、計劃組織與協調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力素質。面試時量為10分鐘。
D類教師專技崗位的面試形式和內容。音樂、體育、美術、幼兒園教師崗位面試為說課(占分值60%)+特長展示(占分值40%)；其他教師崗位面試為說課。同一崗位考生說同一課，考生在封閉環境下獨立備課40分鐘，說課時量為8分鐘。面試具體要求見面試公告。
3.面試設最低合格分數線，適用于所有實際參加面試人員的崗位。面試最低合格分數線按類分設，A類、B類、C類崗位面試最低合格分數線為此三類崗位當場（同一場次、同一個面試考官組）面試人員總成績（有效成績）的平均分的90%；D類崗位面試最低合格分數線為此類崗位當場（同一場次、同一個面試考官組）面試人員總成績（有效成績）的平均分的90%。未達到面試最低合格分數線的，不得進入下一環節。
（六）綜合成績合成
綜合成績滿分為100分。A類、B類、C類崗位考生的綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。D類音樂、體育、美術、幼兒園教師崗位考生的綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；D類其他教師崗位考生的綜合成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。筆試成績、面試成績以及筆試、面試最低合格分數線均四舍五入保留兩位小數，綜合成績四舍五入保留三位小數。
綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名；再相同的，按學歷（學位）層次從高到低排名；再相同的，進行加試。
（七）體檢
A類、B類、C類崗位的體檢由岳陽縣人力資源和社會保障局組織實施，D類崗位的體檢由岳陽縣教育體育局組織實施。
1.體檢對象的確定。根據綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。
2.體檢時間、地點及要求另行公告，體檢費用由考生承擔。
3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規定實施。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢組織實施部門提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格人員方可進入考察環節。
（八）考察
考察由招聘單位的主管部門組織實施。
考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。
考察合格人員為擬聘對象。
（九）遞補
在體檢、考察環節，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現空缺時，是否遞補，由招聘的職能部門聯席會議研究報批后決定。若進行遞補，在達到考試最低合格分數線的考生中，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。
（十）公示
擬聘對象名單在岳陽縣人力資源和社會保障局官網公示，公示時間為7個工作日。一經公示，不再進行遞補。
擬聘對象公示無異議或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。
（十一）聘用手續辦理
聘用手續辦理由招聘單位的主管部門負責。
1.按規定及時到編制、人社、財政部門辦理編制、聘用、工資等相關人事手續。聘用手續辦理時間為2個月以內，逾期取消聘用資格。
2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳《關于印發〈湖南省事業單位崗位管理若干問題處理意見〉的通知》（湘人社發〔2019〕10號）等文件執行。
3.公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，縣審計服務中心招聘崗位原則上最低服務年限為5年（包括試用期），其他招聘崗位原則上最低服務年限為3年（包括試用期），均須在聘用合同中明確服務年限、違約處理辦法等事項。
六、其他事項
1.應聘人員凡未按要求參加從現場報名到聘用手續辦理等任一環節的，均視為放棄應聘資格。
2.公開招聘工作期間，應聘人員務必保持手機暢通，及時關注岳陽縣人力資源和社會保障局官網有關招聘信息，因考生原因錯過信息和時間節點影響招聘的，由考生自行承擔責任。
3.本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。
4.嚴肅查處違紀違規行為。對各種形式、各個環節的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等嚴肅查處。
5.咨詢及監督舉報電話
咨詢電話：0730-7608836（岳陽縣人社局事業單位人事管理股）； 0730-7635502（岳陽縣教體局人事股）；
監督舉報電話：0730—7639223（中共岳陽縣紀委岳陽縣監委駐縣委組織部紀檢監察組）；0730-7631295（中共岳陽縣紀委監委駐教體局紀檢監察組）
本公告及附件由岳陽縣人力資源和社會保障局、招聘單位主管部門負責解釋。
岳陽縣人力資源和社會保障局
2024年7月25日