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一、招聘單位簡介
青島市計量技術研究院始建于1931年，前身為青島市度量衡檢定所，現有職工178人，其中博士、碩士74人，本科以上學歷占到全院職工的80%以上。現有高級工程師36人、中級工程師23人，6人在全國計量技術委員會或標準化委員會擔任委員，20余人在中國計量測試學會專委會擔任委員。
全院現有實驗室面積兩萬余平方米,現有儀器設備2384臺套，設備原值1.12億元，建有國家衡器產品質量監督檢驗中心（山東）和國家稱重傳感器、稱重顯示器、非自動衡器、有毒有害氣體檢測儀（報警儀）型式評價實驗室和“山東省大容量計量站”。目前建立社會公用計量標準334項，授權開展開展檢校項目614項，獲CNAS認可項目702項。2019年11月，該院獲國家市場監管總局批準籌建國家環境監測儀器產業計量測試中心，是全國首個環保領域產業計量中心。
二、招聘崗位和人數
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等文件要求以及省、市有關規定，結合工作需要，青島市市場監督管理局所屬事業單位青島市計量技術研究院擬面向社會公開招聘工作人員1名。具體崗位及條件詳見《2024年青島市市場監督管理局所屬事業單位公開招聘工作人員聘崗位匯總表》（附件1，以下簡稱《崗位匯總表》）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；
（四）具有招聘崗位要求的專業或技能條件；
（五）年齡在45周歲以下（1978年8月14日以后出生）；
（六）具備招聘崗位所需的其他條件；
（七）法律、法規規定的其他條件。
現役軍人，在讀的全日制普通高校非應屆畢業生，不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員, 被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫且記錄期限未滿的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。
應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計。相應年齡、其他有關資格條件或工作經歷的計算，截止時間均為2024年8月14日。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
通過青島市人力資源和社會保障局官網和青島市市場監督管理局網站面向社會發布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1.報名
報名方式：網上報名
報名時間：2024年8月20日-2024年8月23日
報名需提供電子版材料：
（1）招聘報名表。表中照片處需插入本人近期正面彩色免冠照片(純色背景、面部清晰可辨)。
（2）誠信承諾書（簽字后拍照掃描）；
（3）崗位所需的畢業證書、學位證書。
取得國（境）外學歷學位的，須提供國（境）外學校出具的學歷學位證書和教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。家庭及其主要主要社會關系，必須填寫姓名、工作單位及職務。學習和工作經歷須從高中階段開始填寫。
應聘人員必須使用有效期內的身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。因提交報名材料不準確、不完整、不符合要求，影響聘用的，由應聘人員本人承擔相應后果。應聘人員的申請材料、信息不實或不符合報名條件的，一經查實，即取消應聘資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按照事業單位考試錄用違紀違規的有關規定處理。應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
（三）考試
考試采取筆試和面試的方式進行。
1.筆試
青島市計量技術研究院招聘崗位筆試題目為與崗位職責相關的專業測試題。筆試總分為100分，為保證新進人員基本素質，筆試設定合格分數線，合格分數線由市市場監管局根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
筆試結束后將在青島市市場監管局官網公布筆試成績及面試人員名單。
筆試時間、地點另行通知。
達到筆試合格分數線的應聘人員，根據筆試成績由高分到低分按1:3比例確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。
2.面試
面試采取結構化面試方式進行，將根據招聘崗位的工作特點和職位要求設置專業面試題目，面試主要測試考生的基本素質和能力，主要包括：綜合分析能力、計劃組織能力、協調應變能力、專業知識應用能力、語言表達能力、自我認知能力和儀容儀表等。
面試時間、地點另行通知。
面試由青島市市場監督管理局組織實施。在規定時間內面試人選未向招聘單位提交有關材料的，視為放棄。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數線以上按筆試成績從高到低依次遞補，并面向社會公布。
面試采取百分制，由7名專家組成的考官現場打分，全部在去掉一個最高分和一個最低分后取其他得分平均值計算每位考生成績。
面試結束后，面試成績當場向考生公布。將筆試成績和面試成績按照公布的比例（40% :60%）百分制加權計算考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選；如筆試成績也相同，可采取加試的方式確定。
面試合格分數線為60分，達到面試合格分數線的方可進入考察體檢范圍。?
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的考試總成績，由高分到低分按照不高于1：2的比例確定進入考察體檢范圍人選，等額組織考察體檢。
考察采取個別談話、實地走訪、與考察對象面談等方式進行，主要考察政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法和廉潔自律等方面情況，并依據相關規定對考察對象的檔案進行嚴格審核，對檔案中存在的問題要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。對考察對象是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察工作組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢按規定組織，標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。對考察體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在青島市市場監督管理局網站面向社會公示，公示期為7個工作日。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結果影響聘用的，從其他進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補，并進行公示。公示期滿，不予遞補。經公示無異議的，按規定辦理聘用手續。
招聘工作實行全程督查，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關規定嚴肅處理。
五、咨詢及監督電話
咨詢電話：
青島市計量技術研究院：0532-68069257
監督舉報電話：0532-85730299
青島市市場監督管理局