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為切實加強技工院校教師隊伍建設，促進學校健康可持續發展，根據《事業單位人事管理條例》《中共中央組織部 人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》《關于進一步放活事業單位人才交流的意見（試行）》《人力資源社會保障部辦公廳關于技工院校公開招聘有關事項的通知》等文件精神，吉林市人力資源和社會保障局會同吉林市教育局決定，面向社會公開招聘高技能人才。現將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃及范圍
本次公告吉林市教育局所屬吉林機械工業學校招聘高技能人才3名。招聘范圍為獲得中華技能大獎、全國技術能手榮譽稱號或省級技能大獎、技術能手榮譽稱號，享受國務院或省政府特殊津貼、國家級或省級技能大師工作室帶頭人、獲得省部級以上勞動模范表彰的高技能人才以及世界技能大賽國家集訓選手和中國技能大賽優秀選手（國家級一類大賽前20名，國家級二類競賽前15名；省級一類大賽前5名，省級二類大賽前3名）。具體招聘崗位及條件詳見《2024年吉林市事業單位公開招聘高技能人才崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。
二、報名資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
3.具有良好的品行；
4.具備適應崗位要求的身體條件；
5.18周歲以上35周歲以下（1988年9月27日至2006年9月27日期間出生）。獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下。年齡計算時間點均以9月27日為準（以本人身份證出生日期為準）。符合崗位資格條件的2024年普通高校應屆畢業生報考不受年齡限制。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的學歷、專業等其他條件，詳見附件1。
（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件
1.定向、委培應屆畢業生報考，需征得定向、委培單位同意；
2.服務期限已滿或無服務期限的在編在崗人員報考，須征得所在單位及主管部門同意。
（四）有下列情形之一的人員不得報考
1.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；
2.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；
3.普通高校在讀的非2024年畢業生（2025年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不視為2024年畢業生）不得用已取得的學歷、學位報考；
4.現役軍人；
5.“三支一扶”“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；
6.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員；
（五）回避
事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，按照《事業單位人事管理回避規定》執行。
三、報名與資格審查
（一）報名方式
本公告所有崗位均采取電子郵件報名的方式進行，由招聘單位或主管部門受理,具體方式詳見附件1。
（二）報名時間
2024年10月8日—10月12日9：00—16：00。
（三）報名要求
1.報名人員需填寫《2024年吉林市事業單位公開招聘高技能人才報名表》（附件2，需考生網上下載打印并按要求自行填寫，照片處需粘貼個人彩色免冠照片），并將畢業證、崗位要求的相關資格證、技術能手榮譽稱號或技能大賽成績證明等佐證材料在規定時間內發送至招聘崗位相對應的電子郵箱。發送電子郵件時，需將報名表（附件2）及相關證件證明材料存入一個文件夾，壓縮發送至指定郵箱（該文件夾及發送郵件的標題為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”模式）。面試（考察）前進行資格復審時，考生需按招聘單位要求送達相關證件證明材料原件。
2.本次報名屬誠信報名，考生應對提交的信息和材料的真實性負責，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，經查實后，取消考試或聘用資格。本次公開招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現考生不符合招聘資格條件或采取不正當手段獲取應聘資格的，均取消聘用資格。
3.請考生確保報名時所留聯系電話暢通，以便通知有關事宜。
（四）資格審查
由招聘單位或其主管部門成立資格審查小組，依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。其中，專業條件主要依據教育部發布的《職業教育專業目錄（2021年）》《普通高等學校本科專業目錄（2023年）》《普通高校本科專業目錄新舊專業對照表（2012年）》《研究生教育學科專業目錄（2022年）》《全國技工院校專業目錄（2018年修訂）》以及綜合參考“研招網—專業知識庫”等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業，根據實際情況由有關方面共同研究確認。在符合專業等其他條件前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業生可報名應聘學歷要求為大學專科的崗位。
本公告崗位資格審查結果于報名結束后5個工作日內由招聘單位電話通知或回復電子郵件通知。報名結束后5個工作日內未接到通知的考生，請在2個工作日內及時與招聘單位或其主管部門主動聯系（具體聯系方式詳見附件1），否則因此影響考生應聘的，后果由考生自負。
四、招聘考試
（一）本次考試根據報名情況采取面試或考察的方式進行，由招聘單位或主管部門負責組織實施。如需面試，面試實行百分制，滿分100分，及格線為60分，未達到及格線的考生，不能進入下一環節，計算面試成績時，保留小數點后兩位，第三位四舍五入。如面試成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優先）；沒有符合優先聘用條件的，需進行第二輪面試確定。具體時間、地點和采取的方式待報名結束后由招聘單位或主管部門另行通知。
（二）面試（考察）前，由招聘單位或主管部門對報名人員進行資格條件復審。報名人員須按照招聘單位或主管部門要求提供崗位需求相關材料原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試（考察）人選資格。
五、體檢與考察
面試結束后，在面試成績達到及格線以上的人員中，按照招聘計劃1:1比例從面試成績高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作在指定的醫院進行。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，并結合招聘崗位實際要求情況確定。對首次體檢異常人員根據體檢項目的特點，只進行一次復檢，體檢結果均以復檢結論為準，考生自行體檢的結果不作為招聘體檢結論依據。
體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，從報考同一崗位且面試成績達到及格線以上人員中，按照面試成績從高分到低分依次遞補。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。
六、公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）進行公示，公示期為5個工作日。
七、聘用
（一）對在公示期間反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并在同一招聘崗位面試成績達到及格線以上的人員中,按面試成績從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響聘用的,按程序辦理聘用手續,簽訂聘用合同。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。
（二）2024年普通高校應屆畢業生報考人員，審批聘用時須提供報考崗位所要求的學歷（學位）證書，未能提供的取消聘用資格；符合條件的在職人員報考，在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。
（三）被聘用人員按相關規定政策約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、注意事項
（一）最低服務年限是指基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位公開招聘等現工作地、服務單位、崗位要求簽訂的服務協議或辦理聘（錄）用通知書等開始至2024年9月27日服務期滿整年。
（二）確定為本次招聘的擬聘人員，最低服務年限為3年（含試用期）。服務年限由招聘單位與擬聘用人員在聘用合同中進行簽訂，拒不簽訂聘用合同的，取消擬聘用資格。未按要求上崗的，依照《事業單位人事管理條例》等相關規定處理。最低服務年限未滿的，一般不得調離原報考招聘單位。
九、信息發布及咨詢服務
（一）信息發布網站
吉林市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）和吉林市教育局網站（http://edu.jlcity.gov.cn/）
（二）咨詢服務
報名和政策咨詢電話：詳見附件1。
招聘計劃一經確定并向社會公布后，未經吉林市人力資源和社會保障局批準，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。
附件：
吉林市教育局 吉林市人力資源和社會保障局
2024年9月27日